石家莊拓展訓(xùn)練需要把握的重點(diǎn)及要點(diǎn)
發(fā)布時(shí)間：2023-08-11 16:57:00 點(diǎn)擊量：251(次)
在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，拓展訓(xùn)練已成為了提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)能力的重要途徑。拓展訓(xùn)練旨在通過(guò)一系列團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和挑戰(zhàn)來(lái)培養(yǎng)個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和問題解決技巧。然而，參與拓展訓(xùn)練并不能保證一定能達(dá)到預(yù)期效果，因此有必要把握好以下七個(gè)重點(diǎn)和要點(diǎn)，以確保拓展訓(xùn)練的有效性。
1. 增加公司實(shí)力。
開發(fā)自己系統(tǒng)的課程體系，建設(shè)完善的安全保障機(jī)制，打造自己的專職教練團(tuán)隊(duì)等等，公司要有清晰的目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，在拓展訓(xùn)練行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的打算。
2. 突出特長(zhǎng)。
找到并發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，擅長(zhǎng)做什么。每個(gè)公司都有自己專工的領(lǐng)域，內(nèi)訓(xùn)做得好未必拓展訓(xùn)練做的好，戶外運(yùn)動(dòng)很專業(yè)未必拓展培訓(xùn)也專業(yè)。
3. 積累拓展培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
拓展培訓(xùn)的品質(zhì)是經(jīng)驗(yàn)的積累，我相信誰(shuí)都不愿花錢成為別人的試驗(yàn)品。
4. 運(yùn)用科技手段。
工欲善其事必先利其器，所用的工具以及對(duì)細(xì)節(jié)問題的態(tài)度。從這兩方面可以考察出拓展培訓(xùn)公司的專業(yè)化程度，同時(shí)也反映出了拓展培訓(xùn)公司做事的一貫態(tài)度。對(duì)于一個(gè)平時(shí)一貫粗心的人你不用指望他作精細(xì)的工作，對(duì)于一個(gè)平時(shí)一貫不負(fù)責(zé)任的人你不用指望他承擔(dān)重任，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也一樣。
5. 精準(zhǔn)營(yíng)銷。
知道自己的客戶在哪里，耐心找到他們，并教育他們參加活動(dòng)。同時(shí)要提高營(yíng)銷人員的素質(zhì)。營(yíng)銷人員是先和客戶接觸的，他們是否能準(zhǔn)確理解客戶的需求，直接影響著客戶的選擇。
6. 提升拓展教練員的專業(yè)水平。
拓展訓(xùn)練雖然不是以拓展培訓(xùn)師為中心，但拓展培訓(xùn)師的引導(dǎo)、總結(jié)同樣重要，好的培訓(xùn)師時(shí)而如醍醐灌頂般的使學(xué)員感受到強(qiáng)烈的震撼，時(shí)而像春風(fēng)化雨一樣對(duì)學(xué)員產(chǎn)生潛移默化的影響。如果僅僅能夠帶領(lǐng)大家做幾個(gè)游戲，那絕對(duì)不是真正意義上的拓展培訓(xùn)師。如果在給客戶培訓(xùn)之前，培訓(xùn)師相互都不認(rèn)識(shí)，那絕不是好的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。
7. 體現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)，訓(xùn)練有始有終，系統(tǒng)完整。
看訓(xùn)前和訓(xùn)后的工作。有培訓(xùn)專家說(shuō)：訓(xùn)前比訓(xùn)中重要，訓(xùn)后比訓(xùn)前更重要。沒有調(diào)研就出拓展培訓(xùn)方案，沒有認(rèn)真了解拓展培訓(xùn)對(duì)象和背景就盲目出培訓(xùn)方案，既是不專業(yè)的表現(xiàn)，也是不負(fù)責(zé)任的做法。
拓展訓(xùn)練是一種有力的人才發(fā)展工具，但只有在正確的引導(dǎo)和把握下才能發(fā)揮好的效果。通過(guò)設(shè)定目標(biāo)、針對(duì)需求設(shè)計(jì)活動(dòng)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神、激發(fā)個(gè)人潛能、提供實(shí)時(shí)反饋、理論與實(shí)踐結(jié)合，以及持續(xù)學(xué)習(xí)和跟進(jìn)，參與者和組織都能夠獲得持久的收益。
